Emploi et service emploi

Avec ses 11 683 habitants, Maizières-lès-Metz est une commune attractive, en plein développement, offrant un cadre de vie agréable et des infrastructures modernes au service des familles et de l’enfance.
Dans le cadre du renforcement de son secteur enfance, la Ville recrute un(e) coordinateur(trice) polyvalent(e) périscolaire et extrascolaire passionné(e), engagé(e) et créatif(ve).
Vous souhaitez contribuer à l’épanouissement des enfants, piloter des projets éducatifs et encadrer des équipes dynamiques ? Ce poste est fait pour vous !

MISSIONS

• Coordination des accueils périscolaires multisites 3-11 ans
• Coordination des accueils extrascolaires
• Mise en œuvre d’accueils pédagogiques et sécurisants pour les familles
• Accompagnement des enfants et leurs familles dans les différents moments de la journée
• Coordination du personnel chargé de l’accueil scolaire et périscolaire du secteur enfance
• Gestion administrative et des structures d’animation
• Direction des accueils de loisirs sans hébergement
• Animation des accueils de loisirs sans hébergement
• Animations complémentaires de la ville

PROFIL

• Diplôme professionnel dans l’animation (DEJEPS, BPJEPS loisirs pour tous)
• Permis B
• Facilités d’adaptation
• Autonome, rigoureux et force de propositions
• Capacité à gérer, manager et motiver une équipe
• Compétences d’encadrement et d’animation
• Disponibilité
• Aisance rédactionnelle
• Connaissance de la règlementation relative à l’accueil des mineurs en collectivité
• Maîtrise des outils numériques
• Expérience indispensable dans un poste similaire

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Adhésion au CNAS
• Prime de fin d’année
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels
• Politique active en matière de formation

Ville dynamique de 11 683 habitants, située au coeur de la Moselle, Maizières-lès-Metz oeuvre chaque jour pour offrir un cadre de vie de qualité à ses habitants grâce à des services publics de proximité performants.
Au sein d’un Centre Technique Municipal engagé et polyvalent, vous intégrerez une équipe à taille humaine où l’entraide, la diversité des missions et le sens du service public sont au coeur du quotidien. Vous participerez activement à l’entretien, à la modernisation et à la sécurisation du patrimoine communal, tout en contribuant à la réussite des nombreux événements qui rythment la vie de la commune.
Si vous recherchez un métier varié, concret et utile, dans une collectivité qui valorise les compétences, l’autonomie et l’esprit d’équipe, rejoignez-nous !

MISSIONS

Sous l’autorité du Chef d’équipe travaux et manifestations, vous assurez les travaux d’installation, de maintenance et de dépannage des équipements électriques des bâtiments et installations communales.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Maintenance et électricité des bâtiments

• Assurer les opérations de maintenance préventive et curative des installations électriques des bâtiments communaux.
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages.
• Réaliser les travaux d’installation, de modification ou de rénovation des réseaux électriques.
• Mettre en sécurité les installations et garantir leur conformité aux normes en vigueur.
• Participer à l’étude et à la réalisation des projets neufs ou de rénovation.
• Réaliser les plans et schémas électriques nécessaires aux interventions.

Éclairage public et manifestations

• Participer à la mise en sécurité des réseaux électriques sur le domaine public.
• Installer les alimentations électriques nécessaires aux manifestations municipales (marchés, fêtes, cérémonies, manifestations culturelles et sportives).
• Assurer le démontage et le contrôle des installations temporaires.

Vous pouvez être amené(e) à participer aux astreintes ou interventions exceptionnelles en fonction des nécessités du service.

PROFIL

Formations et qualifications

• CAP/BEP, Bac Pro ou BTS Electrique / Électrotechnique ou équivalent
• Habilitations électriques en cours de validité (B1V, BR, BC…).
• Permis B indispensable.
• Les CACES (nacelle, chariot…) seraient appréciés.

Compétences techniques

• Compétences techniques
• Bonne connaissance des installations électriques courant fort et courant faible.
• Connaissance de la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP).
• Capacité à lire et réaliser des plans électriques.
• Connaissances en maintenance générale des bâtiments.

Qualités attendues

• Sens de l’organisation et rigueur.
• Esprit d’équipe et sens du service public.
• Réactivité face aux situations d’urgence.
• Capacité à rendre compte de son activité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Temps complet – 35 heures hebdomadaires.
• Horaires habituels : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 00 et de 12 h 45 à 16 h 15.
• Participation ponctuelle aux manifestations organisées par la commune.
• Rémunération statutaire (ou selon profil pour les contractuels) / Prime annuelle.
• Adhésion au CNAS.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire selon la réglementation en vigueur.

Au sein d’une crèche de 24 places, l’auxiliaire de puériculture accompagne chaque enfant dans son développement, son bien-être et son épanouissement au quotidien. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Directrice, il/elle participe activement à la mise en oeuvre du projet éducatif de l’établissement, propose des activités favorisant l’éveil des enfants et contribue à créer un environnement chaleureux, sécurisant et bienveillant. Il/elle exerce ses missions dans le respect des réglementations en vigueur et des valeurs de service public portées par le CCAS.

MISSIONS

• Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants (change, repas, sommeil, surveillance de l’état de santé) ;
• Participer à l’éveil des enfants en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants ;
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles en vigueur ;
• Contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique de l’établissement ;
• Participer aux réunions d’équipe, aux temps d’analyse des pratiques et aux projets de la structure.

PROFIL

• Diplôme d’auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance ;
• Patience, discrétion et rigueur.

COMPLÉMENTS

• Horaires du lundi au vendredi : temps de travail sur matin, après-midi, coupé ou en journée variable sur 4 semaines ;
• Travail à temps complet ;
• Adhésion au CNAS ;
• Prime de fin d’année ;
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels.

La Ville de Maizières-lès-Metz, commune de 11 683 habitants, recrute un agent de voirie (H/F) afin de renforcer ses équipes techniques.
Intégrer les services techniques de la Ville, c’est participer directement à une mission essentielle du service public : entretenir, sécuriser et améliorer quotidiennement le cadre de vie des habitants. Un poste de terrain, polyvalent et concret, au cœur du service public local.

MISSIONS

Entretien de la voirie et des espaces publics vous assurez notamment :

• la réparation et l’entretien courant des chaussées, trottoirs, caniveaux et accotements ;
• la réalisation de travaux d’entretien et d’aménagement de la voirie ;
• la mise en œuvre de différents revêtements : enrobés, gravillonnage, béton, etc. ;
• l’entretien et la réparation du mobilier urbain : barrières, bancs, panneaux, etc. ;
• la réalisation de travaux de petite maçonnerie : bordures, dalles, regards, scellements, etc. ;
• l’entretien, la pose et la maintenance de la signalisation routière ;
• les opérations de sécurisation de la voie publique ;
• le repérage des dégradations et dysfonctionnements sur le domaine public et leur signalement à la hiérarchie.

Conduite, manutention et logistique, dans le cadre des activités du service, vous êtes amené(e) à :

Dans le cadre des activités du service, vous êtes amené(e) à :

• conduire les véhicules et engins municipaux, notamment les véhicules nécessitant le permis poids lourd ;
• assurer le transport et la livraison de matériels, matériaux et équipements ;
• effectuer le chargement et le déchargement des matériels ;
• réaliser des opérations de levage, de manutention et de portage de matériels lourds ou encombrants ;
• veiller au bon état et à l’entretien courant des véhicules, matériels et équipements utilisés.

Logistique et appui aux manifestations

Vous participez également à la préparation et au bon déroulement des manifestations municipales :

• montage et démontage de structures et équipements nécessaires aux événements ;
• transport et installation de matériel ;
• mise en place du barriérage ;
• sécurisation des sites et des espaces concernés ;
• appui ponctuel aux autres services techniques en fonction des besoins de la collectivité.

PROFIL

Vous disposez idéalement d’une expérience dans le domaine de la voirie, des travaux publics ou des espaces publics. Vous
connaissez les principales techniques :

• d’entretien et d’aménagement de la voirie ;
• de réparation des chaussées et espaces publics ;
• de petite maçonnerie ;
• de pose et d’entretien de la signalisation et du mobilier urbain ;
• de manutention et de levage de matériels lourds ou encombrants ;
• Vous disposez du permis poids lourd.

Vous connaissez et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité au travail ainsi que les principales règles relatives à l’intervention sur le domaine public. Vous êtes également capable d’identifier un dysfonctionnement ou un besoin d’intervention
et d’en rendre compte à votre hiérarchie.

CONDITIONS

• Temps complet – 35 heures hebdomadaires.
• Horaires habituels : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 12h45 à 16h15.
• Rémunération statutaire (ou selon profil pour les contractuels) / Prime annuelle.
• Adhésion au CNAS.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire selon la réglementation en vigueur.

Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
B.P. 30240
57282 MAIZIERES-LES-METZ CEDEX
Envoi des candidatures possible à l’adresse mail suivante :
ressources-humaines@maizieres-les-metz.fr

Au coeur de l’axe Thionville–Metz, Maizières-lès-Metz est une ville dynamique de 11 883 habitants, reconnue pour son attractivité, sa qualité de vie et ses infrastructures en constante évolution. Soucieuse d’accompagner au mieux ses habitants, la Ville place le service public au centre de ses priorités. Son service Finances et Moyens Généraux, composé de six agents, contribue chaque jour à la bonne gestion des ressources et au fonctionnement efficace de la collectivité, au bénéfice de tous les Maiziérois.
Afin d’anticiper un départ à la retraite et de garantir une transition efficace des missions, la Ville de Maizières-lès-Metz recrute un/e agent comptable.

MISSIONS

• Engagement, liquidation, mandatement de l’ensemble des dépenses courantes et émission ponctuelle de titres de recettes (investissement/fonctionnement) dans le respect des crédits alloués et suivi financier de régies d’avances ;
• Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire en lien avec les différents services, la DGFIP et les fournisseurs ;
• Exécution financière des marchés publics :
  • Enregistrement et engagement des marchés publics et des divers actes d’exécution des marchés (sous-traitance, affermissement de tranches…) sur le logiciel de gestion financière ;
  • Ordonnancement, liquidation des dépenses liées aux marchés, sur la base d’un contrôle accru de l’ensemble des pièces justificatives indispensables, en lien avec le service commande publique et les services opérationnels ;
  • Gestion comptable des marche s de travaux en lien avec un réfèrent de die : contrôle des situations, établissement des certificats de paiement, paiement des avances, contrôle et suivi re visions de prix, contrôle et suivi des cautions, gestion des retenues de garantie, suivi des pénalités, DGD… ;
  • Gestion et suivi des rejets/suspension de paiement ;
    
• Bilans analytiques ponctuels et élaboration et tenue de tableaux de bord de suivi : extraction des données comptables pour réaliser des bilans spécifiques ;
• Bilans analytiques ponctuels ;
• Classement/archivage des pie ces comptables et financières ;

QUALITÉS REQUISES

• Connaissances de la règlementation comptable et de la comptabilité publique ;
• Connaissances approfondies en matie re d’exe cution financie re des marche s publics appre cie es ;
• Connaissance de la nomenclature comptable M57 ; du portail de la gestion publique et notamment Helios et de CHORUS PRO.
• Maîtrise des outils bureautique et informatique : Outlook, Teams, Excel, Word ;
• Expérience sur l’Application finance CIRIL appreciee ;
• Aptitudes relationnelles requises (travail en equipe, sens du contact et discretion) ;
• Rigueur et qualités organisationnelles (autonomie, méthode, capacite a rendre compte et a tracer son activité ).

TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS

• Poste à 39h du lundi au vendredi – télétravail possible 1 jour par semaine ;
• Adhésion au CNAS ;
• RIFSEEP et Prime de fin d’année ;
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels ;
• Politique active en matière de formation.

Rejoignez une Ville dynamique et engagée pour son cadre de vie.
Dans une Ville dynamique, attractive et active, qui bénéficie d’un cadre de vie de qualité et d’infrastructures performantes en constante évolution, la collectivité poursuit son engagement en faveur du bien-être de ses habitants et de la qualité de ses espaces publics.
Sous l’autorité du chef d’équipe et du chef de centre technique, vous participez activement à la propreté et à l’entretien du domaine public.

MISSIONS

• Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d’art : ramassage des papiers et déchets, nettoyage ;
• Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie ;
• Assurer le balayage manuel et mécanique des chaussées
• Assurer la maintenance et maintenir la propreté des équipements à disposition
• Constater et alerter sur l’état de la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers ;
• Médiation et relations à l’usager ;
• Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie

PROFIL

• Sens du service public, rigueur et ponctualité ;
• Permis B ;
• Connaissance des techniques de nettoyage et de balayage ;
• Goût pour le travail en équipe ;
• Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif et rigoureux

NOUS OFFRONS

• Un cadre de travail agréable dans une ville en plein essor
• Une équipe accueillante et solidaire
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique + IFSE et Prime de fin d’année
• Une politique active en matière de formation
• Adhésion au CNAS

La collectivité recherche un Chef d’équipe Travaux et Manifestations pour encadrer une équipe d’agents techniques et participer à la réalisation et au suivi des travaux d’entretien, de maintenance et de logistique.
Véritable relais de terrain, vous organisez les interventions, accompagnez les agents dans leurs missions et veillez à la bonne réalisation des travaux, dans le respect des délais, des règles de sécurité et des moyens disponibles. Rejoignez notre équipe technique et contribuez au bon fonctionnement, à l’entretien et à la mise en valeur des équipements et espaces publics de la collectivité !

MISSIONS PRINCIPALES

Encadrement et organisation de l’équipe

• Encadrer, organiser et animer au quotidien une équipe d’agents techniques ;
• Organiser les plannings et répartir les interventions en fonction des priorités ;
• Contrôler et suivre la réalisation des travaux effectués par les agents ou les entreprises ;
• Accompagner les agents dans leurs missions et apporter un appui technique ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• Participer à l’évaluation des besoins en matériels, équipements et moyens humains ;
• Participer au suivi des dépenses et à la préparation des éléments budgétaires du service.

Maintenance des bâtiments communaux

• Intervenir dans différents corps d’état selon ses compétences : petite plomberie, peinture, serrurerie, menuiserie, électricité, etc. ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les premières interventions ;
• Identifier les besoins de travaux ou d’aménagement et les transmettre à la hiérarchie ;
• Accompagner les entreprises et prestataires lors des interventions spécialisées.

Manifestations et logistique

Vous participez également à la préparation et au bon déroulement des manifestations municipales :

• Installer et démonter les équipements nécessaires aux manifestations : barnums, podiums, tentes, barrières, tables, chaises, etc. ;
• Préparer et aménager les salles et espaces communaux ;
• Mettre en place les dispositifs de sécurisation et de circulation ;
• Assurer la logistique avant, pendant et après les événements ;
• Participer au rangement, à l’entretien et au suivi du matériel ;

La diversité des missions constitue une caractéristique essentielle du poste : vous aimez le terrain, trouver des solutions et passer d’une intervention à une autre ? Ce poste est fait pour vous !

QUALITÉS REQUISES

Vous disposez idéalement d’une première expérience dans les métiers des travaux publics, de la maintenance, du bâtiment ou des services techniques, ainsi que d’une expérience en encadrement d’équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre capacité à organiser et planifier le travail d’une équipe ;
• votre réactivité et votre capacité à gérer les imprévus ;
• votre polyvalence et vos compétences techniques ;
• votre sens du service public et votre bon relationnel ;
• votre capacité à dialoguer avec les usagers, associations, entreprises et différents partenaires de la collectivité ;
• votre vigilance concernant les règles d’hygiène et de sécurité.
• Permis B indispensable ;
• Permis Poids Lourds apprécié ;

TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS

• Poste du lundi au vendredi horaire de journée ;
• Adhésion au CNAS ;
• RIFSEEP et Prime de fin d’année ;
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels ;
• Politique active en matière de formation.

La Police Municipale coopérative de Maizières-lès-Metz (57) 11 683 habitants, recrute 1 agent de Police Municipale. La Police Municipale coopérative intervient sur les communes de Maizières-lès-Metz, Semécourt, Fèves, Norroy-le-Veneur, Plesnois et Hauconcourt.
Au sein d’un poste de police indépendant et neuf offrant un environnement de travail agréable, vous intègrerez une équipe dynamique, opérationnelle et professionnelle.
Le poste de police est équipé d’un Centre de Supervision Urbain (CSU), un bureau de travail collectif, salle de repos, salle armement, vestiaires (h/f) et douches.
Sous la direction de la cheffe de police municipale, vous exercerez des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques tout en assurant une relation de proximité avec la population.

MISSIONS

Mise en application des pouvoirs de police du Maire

• Veille et prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
• Recherche et relevé des infractions
• Rédaction et transmission d’écrits professionnels
• Accueil et relation avec le public,
• Lutte contre le bruit
• Patrouille de surveillance portée et pédestre
• Participation aux vacations funéraires
• Vidéoprotection …/

Veille au respect du Code de la Route

• Contrôle de vitesse des véhicules
• Police de la circulation et du stationnement
• Fourrière …/ …

Missions diverses

• Les chiens dangereux
• Fourrière animale
• Surveillance générale à l’occasion du marché dominical
• Surveillance lors des diverses manifestations organisées par la municipalité
• Objets trouvés …/…

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises :

• Connaissance de la règlementation en vigueur ainsi que des procédures judiciaires et administratives,
• Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire,
• Réalisation des enquêtes administratives rédaction d’actes administratifs,
• Information aux administrés de la règlementation en vigueur,
• Assurer la sécurité lors des diverses manifestations publiques et cérémonies,
• Formation armement catégorie B1 et B6 appréciée,

Qualités requises :

• Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, de cohésion et d’intégrité,
• Respect de la déontologie et de la hiérarchie,
• Grande disponibilité, sens aiguë du service public,
• Motivation, dynamisme, qualités relationnelles indéniables, sens de l’écoute, de médiation et maîtrise de soi,
• Bonne condition physique,
• Bonnes connaissances de l’outil informatique et qualités rédactionnelles,
• Permis B indispensable

TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS

Effectif de 7 agents PM.

• Régime indemnitaire 30%,
• IFSE 2500 euros sur 12 mois prime supplémentaire selon la manière de servir et les objectifs,
• Possibilité HS à l’occasion du marché hebdomadaire du dimanche et en soirée,
• Prime de fin d’année,
• CNAS,
• Participation mutuelle santé (labellisée) et prévoyance (si contrat collectif)
• Vacations funéraires,.

Véhicules :

• Deux véhicules Citroën C5 « Aircross »
• VTT

Armements :

• Catégorie B GLOCK 17 (gen5)
• Catégorie B6 Taser
• GAIL (100 ml)
• Caméra piéton en cours d’acquisition

Matériels de travail

• Radar Ultralyte compact
• Dräger dépistage électronique
• Stop stick
• Défibrillateur embarqué
• Gilets tactiques Police Municipale
• GVE « cross call »

Horaires de travail

• Hiver, du lundi au vendredi de 09h à 16h00 le matin ou de 15h00 à 22h00 en après midi
• Eté (du 1er avril au 30 septembre), du lundi au samedi avec 1 jour de repos compensateur dans la semaine, horaires similaires aux horaires d’hiver 09h/16h et 15h/22h.

Rythme de travail et amplitude horaires variables en fonction des évènements et manifestations organisées par la ville.
Surveillance à l’occasion du marché dominical de 9h00 à 13h00