Emploi et service emploi

Située sur l’axe Metz-Thionville, la Ville de Maizières-lès-Metz forte de ses 11 825 habitants est inscrite
dans une Ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures
performantes et en constante évolution au profit de ses habitants.

La Ville de Maizières-lès-Metz recrute un coordinateur adjoint propreté et hygiène. Sous la responsabilité du coordinateur propreté et hygiène vous devrez veiller à la supervision du travail des agents de propreté et d’hygiène, au contrôle des travaux des entreprises extérieures, à l’organisation et au contrôle des opérations de maintenance, et au contrôle de la propreté des lieux d’installations

Vos missions :

• Supervision du travail des agents de propreté et d’hygiène ;
• Organiser la réduction des quantités de produits utilisés et de leur toxicité ;
• Elaborer le plan de nettoyage des locaux ;
• Procéder au contrôle des travaux des entreprises extérieures et veiller à l’application des prestations.
• Procéder au contrôle de la propreté des lieux et installations, détecter les anomalies, déterminer les ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents.
• Définir les besoins et planifier l’acquisition, la maintenance, le renouvellement de matériels et équipements.
• Elaborer des procédures ou protocole, d’entretien, de maintenance, de contrôle du matériel et des équipements.
• Contrôler les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Profil recherché :

• Expérience dans le domaine du nettoyage
• Permis B obligatoire
• Avoir de bonnes connaissances sur les différentes techniques de nettoyage, les matériels et les produits utilisés
• Rigueur, capacités d’organisation, méthode

Conditions :

• Travail à temps complet
• Adhésion au CNAS
• Prime de fin d’année
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels

Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2026

CONTEXTE DU POSTE

Située sur l’axe Thionville-Metz, la Ville de Maizières-lès-Metz forte de ses 11 825 habitants est inscrite
dans une Ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures
performantes et en constante évolution au profit de ses habitants.

La Ville de Maizières-lès-Metz recrute un(e) responsable secrétariat scolaire, périscolaire et extrascolaire
(H/F) afin d’assurer la gestion des marchés, du budget, des finances et l’administration quotidienne du service.
En étroite collaboration avec le chef du service scolaire, périscolaire et extrascolaire, vous encadrerez une
équipe de 2 collaborateurs, engagés dans l’amélioration des conditions d’accueil des enfants ainsi que dans
la gestion des relations avec les usagers et les partenaires de l’éducation.

MISSIONS

Gestion des relations avec les partenaires

• Etablir des prévisions d’effectifs et de transports pour les sorties classes découvertes ;
• Renseigner les partenaires sur les budgets, les transports scolaires ;
• Etablir et entretenir la relation avec les représentants de parents d’élèves ;
• Optimiser la procédure de préparation et suivi des conseils d’école ;
• Assurer les liens avec les partenaires externes (CAF, SDJES).

Assurer le secrétariat du service et de l’Adjointe à la Vie Educative

• Courriers divers, rédaction comptes rendus ;
• Répartition du courrier arrivé.

Management du service

• Assurer le management de l’équipe administrative ;
• Organiser la répartition des missions et encadrer les agents ;
• Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits ;
• Veiller au contrôle des actes administratifs ;
• Veiller à la communication externe auprès des familles ;
• Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif, accueil des enfants et restauration.

Gestion, planification et recrutement

• Superviser en relation avec l’équipe de coordination des activités périscolaires la planification et les remplacements à effectuer au sein du circuit des bus scolaires, des maternelles (ATSEM) et des agents d’animation, dans le cadre d’absence de personnel (formation, maladie).
• Transmettre au service des Ressources Humaines les éléments nécessaires à l’établissement des contrats des agents remplaçants.

PROFIL

• Expérience confirmée dans la fonction publique territoriale, en matière d’éducation et de services périscolaires, ainsi que d’une connaissance précise du fonctionnement de l’Éducation Nationale et de ses partenaires institutionnels ;
• Forte qualité d’écoute, de dialogue et de négociation ;
• Capacité à piloter une équipe, gérer plusieurs projets complexes en parallèle, en faisant preuve d’initiative, d’anticipation et d’une forte capacité d’adaptation ;
• Méthodologie et réactivité ;
• Discrétion et devoir de réserve ;
• Faire preuve d’initiative et être force de proposition dans l’organisation quotidienne du travail ;
• Être acteur de la mise à jour de ses connaissances.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Adhésion au CNAS
• Prime de fin d’année
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels
• Politique active en matière de formation

CONTEXTE DU POSTE

Située sur l’axe Thionville-Metz, la Ville de Maizières-lès-Metz forte de ses 11 825 habitants est inscrite dans une Ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes et en constante évolution au profit de ses habitants.

La Ville de Maizières-lès-Metz recrute un/e coordinateur(-rice) polyvalent(-e) scolaire, périscolaire et extrascolaire « secteur enfance » pour un contrat d’accroissement d’activité de 8 mois dans le cadre du renforcement de ses équipes à la suite de réorganisations internes. Le Coordinateur travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs des trois multisites. Il est garant de l’application du projet éducatif de la ville et du projet pédagogique. Il est force de propositions d’animations et d’actions à destination de l’enfance. Il assure la gestion et l’encadrement des animateurs et du personnel sous sa responsabilité. Les missions sont les mêmes que celles des coordinateurs des trois multisites qu’il ou qu’elle remplacera ou complétera.

MISSIONS

• Coordination des accueils périscolaires multisites 3-11 ans
• Coordination des accueils extrascolaires
• Mise en oeuvre d’accueils pédagogiques et sécurisants pour les familles
• Accompagnement des enfants et leurs familles dans les différents moments de la journée
• Coordination du personnel chargé de l’accueil scolaire et périscolaire du secteur enfance
• Gestion administrative et des structures d’animation
• Direction des Accueils de Loisirs Sans Hébergement
• Animation des Accueils de Loisirs Sans Hébergement
• Animations complémentaires de la ville

PROFIL

• Diplôme professionnel dans l’animation (DEJEPS, BPJEPS loisirs pour tous)
• Permis B
• Facilités d’adaptation
• Autonome, rigoureux et force de propositions
• Capacité à gérer, manager et motiver une équipe
• Compétences d’encadrement et d’animation
• Disponibilité
• Aisance rédactionnelle
• Connaissance de la règlementation relative à l’accueil des mineurs en collectivité
• Maîtrise des outils numériques
• Expérience indispensable dans un poste similaire

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Adhésion au CNAS
• Prime de fin d’année
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels
• Politique active en matière de formation

CONTEXTE DU POSTE

Située sur l’axe Thionville-Metz, la Ville de Maizières-lès-Metz forte de ses 11 825 habitants est inscrite dans une Ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes et en constante évolution au profit de ses habitants. La ville de Maizières-lès-Metz se mobilise pour accompagner au mieux les Maiziérois et recherche 1 agent de propreté et d’hygiène dédié à l’entretien des écoles maternelles.

MISSIONS

• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
• Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
• Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage en utilisant les produits spécifiques adaptés ;
• Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité ;
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie ;
• Participer au maintien d’un cadre de travail sain et agréable pour les enfants, usagers et le personnel communal.

QUALITÉS REQUISES

• Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage ;
• Connaissances des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents sites ;
• Expérience souhaitée dans un poste similaire.

TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS

• Temps non complet 10h20/semaine annualisées :
• Sur temps scolaires travail les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h45 ;
• Chaque petites vacances 15h (réparties en général sur 2 jours) sauf fêtes de fin d’année ;
• Pendant les grandes vacances 75h à effectuer.
• Adhésion au CNAS ;
• RIFSEEP et Prime de fin d’année ;
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels ;
• Politique active en matière de formation.

CONTEXTE DU POSTE

Située sur l’axe Thionville-Metz, la Ville de Maizières-lès-Metz forte de ses 11 825 habitants est inscrite dans une Ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes et en constante évolution au profit de ses habitants. La ville de Maizières-lès-Metz se mobilise pour accompagner au mieux les Maiziérois et recherche un agent de propreté et d’hygiène dédiée à l’entretien des bâtiments communaux et intercommunaux.

MISSIONS

• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
• Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
• Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage en utilisant les produits spécifiques adaptés ;
• Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité ;
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie ;
• Participer au maintien d’un cadre de travail sain et agréable pour les enfants, usagers et le personnel communal.

QUALITÉS REQUISES

• Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage ;
• Connaissances des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents sites ;
• Expérience souhaitée dans un poste similaire.

TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS

• Temps non complet 10h/semaine du lundi au vendredi de 05h30 à 07h30:
• Adhésion au CNAS ;
• RIFSEEP et Prime de fin d’année ;
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels ;
• •Politique active en matière de formation.